ProvidiConsultancy.nl | Energizing Workplaces | Interim HR Culture & Change Management | Ronald Bouwels – ProvidiConsultancy.nl | Energizing Workplaces | Interim HR Culture & Change Management

ProVidi Consultancy

Business Culture, HR & Change
Duidelijke koers, krachtige organisaties

Strategie & Managementadvies

Wij begeleiden naar effectieve en duurzame verbetering van leiderschap, samenwerking en organisatie-inrichting. Duidelijke programma-aanpak, betere prestaties.

Training en ontwikkeling

Onze trainers verzorgen krachtige, inspirerende maatwerktrainingen, altijd op wetenschappelijke basis. We staan naast u en uw mensen.

Business Culture & Teamcoaching

'Elke dag een stapje beter' staat centraal in onze teambegeleiding. Altijd gekoppeld aan uw dagelijkse uitdagingen voor sterkere betrokkenheid.

Key-notes & workshops

Kent u de kracht van vertrouwen? Onze inspirerende key-notes en workshops brengen mensen in beweging en versterken de kracht van uw organisatie.

Ronald werkte eerder o.a. voor

Over ProVidi

De blik vóóruit, dat is waar Providi voor staat. Met de juiste aandacht, begeleiding en mindset wordt iedere organisatie elke dag een stapje beter.

Vanuit fascinatie voor hoe verandering werkt verbetert ProVidi de doelgerichtheid en prestaties van organisaties, teams en leiders en vergroten we werkgeluk fundamenteel. Naast aanstekende energie en bevlogenheid breng ik ruim 25 jaar kennis en ervaring van organisatieverbetering, leren & ontwikkelen, cultuur & gedrag, leiderschap en hr en teamontwikkeling in zowel de private als publieke sector.

Strategieontwikkeling, teambegeleiding, cultuur- e verandertrajecten, interim management en training en coaching (op basis van de wetenschappelijke gevalideerde Profile Dynamics methodiek) versterken uw leiders en teams. Door samen -vanuit een duidelijke, pragmatische en inspirerende strategie- een duurzaam lerende organisatie te ontwikkelen waarbinnen alle medewerkers tot hun recht komen vormen we de toekomst van uw organisatie.

Onder mijn begeleiding ontwikkelen mensen en teams zich effectief, wordt de visie werkelijkheid en realiseert u uw doelen.

'Change is like a Rubik's cube.

With attention and perseverance you’ll eventually solve the puzzle.’

Purpose

Waarom is verandering nodig?
“Actie zonder plan is chaos.”

Leadership

Vertrouwen is de basis. “Hier kunnen we op elkaar rekenen.”

Trust

Gedeeld leiderschap verbindt. “Hoe ben jij een leider?”

Results

Succeservaringen leiden tot honger naar meer. “Blijvend leren maakt ultiem wendbaar.”

De essentie

PURPOSE – Waarom doen mensen wat ze doen? Wat drijft ze? Wat motiveert? Wij creëren dat inzicht als basis voor verdere ontwikkeling van u, uw medewerkers en uw organisatie.

TRUST – Met persoonlijk inzicht volgt het belang van een persoonlijk gesprek. Vanuit vertrouwen in zowel de mens als het proces pakken we samen door op ’the journey of learning’;

LEADERSHIP – Ieder mens is zijn of haar eigen leider. Wie zit er achter het stuur, op de bijrijdersstoel of achterin? Wij helpen mensen en teams om zélf de leiding te nemen.

RESULTS – Ontwikkelen doe je met een doel. Je wil wat bereiken, persoonlijk of met het team. Door dit steeds voor ogen te houden dwalen we niet af, houden we elkaar scherp en bereiken we effectief resultaat.

Referenties en casussen

Ronald werkte eerder voor voor verschillende organisaties, waaronder:

Wienerberger A.G. | Trainer, teamcoach, Culture Change manager, interim HR management, Business coaching & in-company trainingen (international).

ABN AMRO N.V. | “Three characteristics that give Ronald honour, are his charisma, his creative talent and his enthousiasm.” | Peter Grootveld | HR IT businessdirector

Nuon N.V. | Ronald als trainer en leidinggevend veranderaar hanteert een mooie balans tussen mens- en resultaatgerichtheid. Hij weet waar hij en jij naartoe wil, helpt, ondersteunt en voelt mensen goed aan.” Eiva Joziph | Data analist.